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    IE工业工程及现场改善实战技能提升训练 长春:2019年06月21日

    课程背景 精益生产在国内经过十几年如火如荼的开展,但大部分企业却经历了从兴奋、期待、失望、怀疑、然后陷入了深深的迷茫之中,进退两难,其中原因出在哪里?下一步到底该何去何从? 精益生产通俗讲就是将企业一切活动做到“极致”,如“JIT”就是指工序之间没有在制品或相对没有在制品......

    招聘管理与招聘面试设计操作实务培训班 长春:2019年06月25日

    课程介绍 当今经济形势使得各企业竞争日益激烈,核心竞争力的的核心就是人才的竞争!很多企业在优秀员工竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法;没有接受过系统训练的面试官,为企业引进了大量不合格人员,造成了企业直接和间接的经济损失! 招聘与面试是人力资源管理的起点,招聘与面试工作的好......

    管理思维转换与创新 长春:2019年07月20日

    【授课对象】 董事长、总经理、人力资源总监、培训经理、各部门管理层 【背景分析】 在今天巨变而又剧变、无序而又无需的商业格局中,所有的市场规则都在进行着猛烈冲击与快速洗牌!本课程将跟你一起探讨创新与变革的规则、创新的实施计划与创新工具的使用,让创新的变革动力与解决方案,时刻帮助团队突破成长瓶颈提升竞争优势,并成为应对高......

    企业标准化资金管理模式与风险控制 长春:2019年07月30日

    课程介绍 为什么成功的企业成功因素千差万别,破产的企业只有一个原因→现金流断裂! 为什么资金管理的第一要务是安全性? 为什么企业的不同发展阶段,要运用不同的资金管控模式? 为什么说司库管理是资金管理是中的核心内容? 票据池的运用,才能打通资金池的功能,你企业充分利用了吗? 在通胀的大环境下,企业握有大量现金流......

    薪酬体系设计高级培训班 长春:2019年08月24日

    培训对象 总经理、主管人力资源副总、人力资源总监/经理、薪酬经理/主管、咨询顾问、公司薪酬项目组成员,尤其适合多次参加各类薪酬培训班仍不得要领者。 培训收益: 1、熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧; 2、熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法:岗位价值评估模型 设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计......

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    管理者的六大成长通道 主讲:孙老师

    成长通道一:职业化角色认知职业化管理者的管理认知个人职业发展地图成就职业生涯的金字塔新的木桶原理职业的积累来自于训练走出职业发展的黑色隧道成长通道二:情商自治了解情绪与情商心态决定一切,什么决定心态正面情绪和负面情绪情绪处理的二维分析法调整情绪的反应机制面对职业压力和工作倦怠小人......

    标杆班组长提高训练 主讲:易老师

    班组长职责量化管理,主要是从明确细化班组长工作职责入手,制定班组长一日工作内容,将班组长每天每个时段的工作进行规范,督促班组长负责班组从安全、质量、设备维护保养、生产任务、节能降耗到人员培训等管理的提升和持续改善,并通过班会教育、生产作业观察、质量监督抽查,设备点检确认等,确保班......

    TWI一线督导者 主讲:陈老师

    第一部分:班组长自我角色定位与目标管理1、龟兔赛跑给我们启示:团队合作就是这么回事2、主管人员的管理绩效3、管理者技能结构4、管理的概念与管理理论的发展5、班组长的作用与存在价值6、班组长的自身角色7、管理的技能需求8、班组文化建设的四大功效——人本管理变......

    银行职业形象与商务礼仪——塑造良好职业形象,掌握规范的商务礼仪 主讲:杜老师

    中国的众多企业在充满竞争日益成熟的市场环境下,在运营管理和制度建设上已日趋完善,越来越多的管理者为了保持企业的持续增长,开始关注于企业各级管理者的核心能力与素质的培养。同时,一个成功的企业也需要拥有一支高素质的职业化的团队作为保证,各部门的管理与保障人员既需要具有较强的专业技能,......

    银行联动营销 主讲:张老师

    讲授、真实视频资料小组研讨、案例分析、情境模拟、拓展游戏课程大纲:第一讲:银行支行网点的转型1、银行的内外部环境分析;2、网点服务营销模式的转变:3、网点的视觉营销和区域优化概述;第二讲:联动营销的网点定位1、银行单个产品营销流程;2、封闭式柜员一句话营销模板;3、信用卡、保险和......

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